Les parcours de vie des jeunes en contrat de professionnalisation peuvent être délicats. C’est dans l’accompagnement et le suivi de la formation que le GecAquitaine offre un réel atout pour les établissements d’accueil. La phase de sélection et le suivi au quotidien du jeune en formation est effectué par l’équipe du GecAquitaine. Les relations avec l’organisme de formation et les périodes de stages externes, les absences pour maladie ou congés sont elles aussi prises en charge par nos soins.  Un rendez-vous mensuel de suivi d’activité est assuré mais également sur site avec le tuteur et le directeur de l’établissement d’accueil. Les grandes étapes de la formation sont fixées au début  et réactualisées pendant toute la durée du contrat. L’alternance doit permettre au salarié en contrat de professionnalisation de prendre de l’assurance dans son travail pour être complètement opérationnel et autonome dans le délai prévu. Le Gecaquitaine veille à l’adéquation entre l’avancement de la formation théorique  délivrée en cours et les taches confiées dans l’établissement d’accueil.